11月29日上午，大亞灣石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組2023年第4次會(huì)議在組長(zhǎng)單位惠州天然氣發(fā)電公司（以下簡(jiǎn)稱“惠電”）召開。會(huì)上，大亞灣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院兼職仲裁員劉志平為石化區(qū)內(nèi)26家企業(yè)近50名人力資源管理者講述勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例及解答勞動(dòng)糾紛難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。

　　“員工入職時(shí)提供的資料不符，公司解除合同合法嗎？”“實(shí)習(xí)生（未畢業(yè)）能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？”講座中，劉志平通過一系列經(jīng)典案例，深入淺出地講解了勞動(dòng)用工中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)會(huì)前各成員單位提出的疑問進(jìn)行詳細(xì)全面的解答，為各企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛、依法依規(guī)做好人力資源管理工作提供了依據(jù)和幫助。與會(huì)人員紛紛表示，此次講解信息量大、含金量高，為他們維系企業(yè)與員工間的穩(wěn)定關(guān)系、營造“人企和諧”的人力資源管理氛圍提供了有效指導(dǎo)。

　　“希望我們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)能為HR小組提供幫助。”區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局法規(guī)與調(diào)解仲裁組組長(zhǎng)胡杰偉表示，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的新形勢(shì)、新要求、新特點(diǎn)，各單位要通力配合，爭(zhēng)取將糾紛化解在源頭、解決在基層。

　　據(jù)區(qū)石化能源產(chǎn)業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，大亞灣石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組成立于2015年9月，隸屬于石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)下設(shè)小組。自成立以來，大亞灣石化區(qū)業(yè)主委員會(huì)HR小組堅(jiān)持以企業(yè)為中心，多方協(xié)調(diào)、整合利用資源，積極為提升石化區(qū)企業(yè)人力資源管理工作建言獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進(jìn)園區(qū)健康和諧發(fā)展，助力大亞灣加快建成世界級(jí)綠色石化產(chǎn)業(yè)高地。